שלושה רעיונות למתנות הכרה בצוות או סלסלות שי

החליטו אם זה צריך להיות מתנה לכל הצוות או משהו שניתן לכל אחד מחברי הצוות. אם המתנה תהיה חלק מתוכנית הכרה המתוכננת או כדרך לזכור עונת חגים, קבע אם למתנה צריך להיות מאפיינים פרקטיים, ייחודיים או מהנים, או שילוב כלשהו של אלה. וכמובן שקול מה מתנת הצוות צריכה לומר מלבד תודה והאם היא צריכה להיות מתנה אחת, פרס, אסימון, או שמא צריך להיות סל מתנה המכיל מספר פריטים.

1. בבחינת מתנות מעשיות לצוות, חשבו אילו פריטים הקשורים לעבודה, אוכל או פריטים אישיים עשויים להתאים. אם שוקלים סל מתנה, ספל קפה מאפשר להכין סלי מתנה מיניאטוריים אישיים לכל אחד מחברי הצוות על ידי הנחת מספר פריטים קטנים בספל, ואז עטיפתו בצלופן וקשירת קשת עליו יחד עם פתק הערכה או חגיגה.

אם היא אמורה להיות סל מתנה לצוות, היא צריכה להיות גדולה יותר ולהכיל ציוד משרדי, מזון או פריטי עבודה לכל הצוות שבו מספר פריטים מונחים בתוך דלי, שקית או מיכל פלסטיק שהצוות עשוי להשתמש בו להובלת חומרים. לאחר מכן עטפו את המיכל והפריטים בצלופן והוסיפו סרט כדי להחזיק אותו סגור יחד עם כרטיס שנרכש וחתום. כדי להכין סל מתנות מיוחד יותר, שקול לבנות אותו סביב נושא על ידי הכללת ספר עסקי המסייע לחברים בתפקידי הצוות או הפרויקט שלהם וכלול חומרים המתאימים לנושא הספר. נושאי ספר לדוגמא כוללים ניהול זמן, הגדרת יעדים, מיפוי תהליכים, ניהול פגישות, העברת מצגות, ניהול פרויקטים וגיבוש צוותים.

2. לקבלת מתנה ייחודית יותר לצוות, שקול שחברי ציוד משרדי בדרך כלל לא יכולים לצאת מארון הציוד המשרדי שלהם. זה עשוי להיות שווה את הזמן שמישהו מסתובב בחנות הציוד המשרדי המקומי כדי למצוא משהו ייחודי ובתקציב מוגדר לצוות. ייחודה של המתנה יראה לצוות כי נעשה מאמץ למצוא משהו שרק אלה המוכרים במיוחד לתרומת הצוות שלהם יקבלו בתוך הארגון. אם לא ניתן למצוא פריט ייחודי, ניתן להשתמש בפריט משרד רגיל שיכול לשים עליו את שם הצוות על מנת להפוך אותו לייחודי יותר.

אם זוהי מתנת הערכה בסוף פרויקט ארוך, אז שים עליה את שם צוות הפרויקט וציר הזמן של הפרויקט, שיהיה תאריך ההתחלה של הפרויקט עד תאריך ההשלמה הרצוי אם הוא עדיין לא התרחש. אם רעיונות אלה דורשים מאמץ רב מדי, המתנה הישנה של חולצת טריקו או חולצת גולף עם שם הקבוצה והלוגו תשמש גם כרעיון מתנה ייחודי. חולצות אלו יכולות להיות מעשיות ומהנות כאחד בהתאם לאופן הצגתן בפני חברי הצוות. אם חולצה לבדה לא נראית מספיק, אז הפכו אותה לסל מתנה ייחודי על ידי עטיפת פרס או מתנה משרדית אחרת וקשירה לחבילה כך שהחולצה היא בונוס נוסף למתנה במקום העיקר שניתן .

3. מתנה המייצגת כיף מאפשרת לצוות לדעת שזה בסדר לקחת הפסקה ממה שעשוי להיות יותר מדי עבודה או לחץ מדי פעם. הפסקה יכולה להגדיל את תפוקת הצוות בעתיד כיוון שכמה דקות של מנוחה עשויות לעיתים קרובות להחיות את כולם. אפשר להביא כיף לזמן ההפסקה כדרך להגדיל את היצירתיות הקבוצתית והאינדיבידואלית ולשמש מניע להשגת עבודה טובה יותר בכל פרויקט שעומד על הפרק. פריטים מהנים שכדאי לקחת בחשבון כוללים כרטיסי משחק לשימוש בחדר ההפסקה, צעצועי צוות או לוחצי לחץ לשימוש במהלך מפגשים ארוכים לעידוד יצירתיות, או ספר של משחקים או פעילויות לבניית צוות כמתחילים בפגישה.

אפשרות נוספת היא ליצור כיף מחוץ למקום העבודה לעידוד אינטראקציה ובניית מערכות יחסים עמוקות יותר בין חברי הצוות. פעילות חיצונית זו יכולה להיות משהו כמו מעברים למשחק שכל הצוות עשוי ליהנות ממנו, או כרטיסים לקונצרט מקומי, או כרטיס מתנה קבוצתי לארוחת ערב במסעדה מקומית. למרות שמתנות בודדות עשויות להיות הדרך הקלה ביותר ליצור כיף, עם קצת מחשבה ניתן להכין סל מתנה מצוין לכל הצוות הכולל מספר פריטים הן בעבודה והן בפעילויות חוץ.

בעת תכנון המתנה, שקלו האם היא תהיה: פריט בודד או סל מתנה המכיל מספר פריטים. האם זה אמור להיות לכל הצוות או להינתן לחברים בודדים? האם המתנה צריכה להיות מעשית, ייחודית, מהנה או שילוב כזה? אם זה יהיה סל מתנה, הקפד לשקול עבור מנת הסל משהו יוצא דופן למראה או מעשי לשימוש חוזר בצוות. זכור להודות תמיד לצוות העובדים, הספקים או הלקוחות, ולהשמיע את הצעד הנוסף במהלך תוכנית הכרה או חג עם מתנה או סל מתנה וגם תודה בכתב.

Related Posts

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *